Subject: Ofrecemos Financiación para Pymes: mínimos Costes.
From: CrediBarna <info@mensajesolution.com>
Date: 2025-04-24 09:43:35

 


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¿Sabías que hay hasta 4 tipos de ergonomía diferentes? Seguramente
has oído hablar de la importancia de la ergonomía en el trabajo,
pero es muy probable que no conozcas los tipos de ergonomía y sus
diferentes aspectos.

¿Qué es la ergonomía?
Según la Asociación Española de Ergonomía, podemos definir la
ergonomía como un conjunto de conocimientos provenientes de
diferentes disciplinas científicas, que se aplican para adecuar los
productos, sistemas, o entornos a las necesidades y características
de las personas que los emplean.

Es decir, la ergonomía consiste en adecuar el medio al usuario para
propiciar su bienestar.

La importancia de la ergonomía
La ergonomía es importante porque mejora la seguridad y el
rendimiento de los trabajadores, además de incrementar la calidad de
vida de los empleados y de mejorar su productividad. Para alcanzar
estos objetivos, la ergonomía se ayuda de disciplinas como la
medicina, la anatomía, la psicología, la ingeniería, el diseño,
etc. Por lo que se trata de un campo complejo, con muchos ámbitos de
aplicación. Hay que ser meticulosos a la hora de decidir que silla de
oficina elegir para que cumpla con los requisitos de cada uno.

Tipos de ergonomía
Ahora que conoces sus principales características, vamos a descubrir
los principales tipos de ergonomía que existen.

Ergonomía física
La ergonomía física es la más conocida de los tipos de ergonomía
que existen, se trata de la adecuación del entorno físico a la
persona, lo que incluye los materiales y productos que se utilizan
para la realización de las tareas. Veamos esta ergonomía con
ejemplos: la adecuación de las sillas y mesas de trabajo para
mantener una postura adecuada, la distancia de la pantalla del
monitor, etc.

Ergonomía cognitiva
Este tipo de ergonomía se encarga de la adecuación del entorno a las
capacidades y necesidades psicológicas de las personas o usuarios.
Podemos entender mejor esta ergonomía con ejemplos: La gestión del
estrés a través de dispositivos para reducirlo, la adecuación de la
carga de trabajo, el manejo emocional de algunos puestos de trabajo
especialmente exigentes, los descansos, o la adecuación de las
herramientas a las capacidades cognitivas de quienes deben manejarlas.

Ergonomía organizacional
De todos los tipos de ergonomía este es el único que se centra en la
relación sujeto -organización y no en el puesto de trabajo. Las
actividades que lleva a cabo cada persona, la gestión de los recursos
humanos, la cultura de trabajo, o la política de comunicación, son
algunas de las cuestiones que trabaja esta ergonomía y sus ejemplos.

Ergonomía ambiental
CComo su nombre indica, este tipo de ergonomía incide sobre el
ambiente, por ejemplo, valorando la luminosidad, el nivel de ruido, la
temperatura, la ventilación y otros factores que pueden afectar a las
personas.

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